е-адреса: Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
Органи локалне управе
Детаљи
Одлуком о организацији и начину рада локалне управе Општине Херцег Нови ,утврђује се организација локалне управе Општине Херцег Нови, образују се органи локалне управе, оснивају посебне и стручне службе, утврђује њихов дјелокруг и начин рада, као и друга питања од значаја за организацију и рад локалне управе.
Локална управа Општине Херцег Нови врше послове утврђене Законом, Статутом Општине Херцег Нови и другим актима.
У вршењу послова из свог дјелокруга органи локалне управе доносе опште акте (правилнике, одлуке) и појединачне акте (рјешења).
Локална управа:
Извршава законе, друге прописе и општа акта;
Врши процјену анализе утицаја одлука и др.прописа (РИА) које доносе Скупштина и Предсједник Општине;
Израђује прописе које доноси Скупштина и Предсједник општине;
Врши управни надзор над извршавањем прописа и других аката;
Обезбједјује вршење послова од јавног интереса за локално становништво;
Рјешава у првостепеном управном поступку о правима и обавезама физичких лица, правних лица и других странака;
Одлучују о правним љековима корисника услуга од општег интереса;
Води јавне и друге евиденције прописане законом и општим актима Скупштине и Предсједника општине;
Врши и друге послове утврђене Законом, Статутом општине, одлукама и другим актима Општине;
Поред послова из става 1 овог члана органи локалне управа врше и послове државне управе који су јој пренесени Законом или повјерени прописом Владе Црне Горе.
Секретаријати су:
1. Секретаријат за културу и образовање, 2. Секретаријат за локалну самоуправу, 3. Секретаријат за друштвене дјелатности и међународну сарадњу, 4. Секретаријат за просторно планирање и изградњу, 5. Секретаријат за комуналне дјелатности, 6. Секретаријат за екологију и енергетску ефикасност, 7. Секретаријат за финансије, 8. Секретаријат за туризам, економски развој и инвестиције.
Дирекција је:
1. Дирекција за имовину и заступање
Управа је:
1. Управа локалних јавних прихода
Посебне службе су:
1. Комунална полиција 2. Служба за инспекцијске послове 3. Служба за заједничке послове 4. Служба заштите и спашавања 5. Служба за унутрашњу ревизију 6. Служба за израду и праћење усаглашености прописа
Стручне службе су:
1. Кабинет предсједника општине; 2. Служба главног администратора; 3. Служба главног градског архитекте; 4. Служба за јавне набавке.
Огласи и конкурси за слободна радна мјеста
Детаљи
Поштовани посјетиоци,
на овој страници објављиваћемо огласе и конкурсе расписане за слободна радна мјеста у локалној управи. Јавне огласе и конкурсе објављује Служба за управљање људским ресурсима. Сва документа су у формату pdf.
Управа за људске ресурсе, уз подршку Владе Луксембурга а кроз Програм техничке подршке Европског института за јавну управу (ЕИПА), организује online обуку на тему „Управљање отпадом – правни оквир ЕУ“ која је намијењена локалним службеницима који су надлежни, или заинтересовани, за примјену практичних знања из ове области.
Обука ће се фокусирати на законодавни оквир ЕУ у области одлагања отпада, нарочито на Директиву о одлагању отпада али и на токове одлагања (нпр. одлагање електронске опреме). Додатно ће обухватити и концепт циркуларне економије у контексту ЕУ Green Deal.
Ова дводневна online обука ће се одржати 13. и 14. децембра 2023. године, а предавач на обуци ће бити Игор Диздаревић (ЕИПА).
Пријављивање се врши путем mail адресе Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели. док се за све додатне информације можете обратити координаторки обуке Милици Пејовић на 067 044 241.
Онлајн обукa "Интерне процедуре" која се организује 05.10.2023. године, са почетком у 10.00 h у оквиру специфичног Програма обуке за стицање и унапређење знања, вјештина и способности из области управљања и унутрашњих контрола у јавном сектору.
Пријаве се врше најкасније до 03.октобра на е-маил: Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели. или Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели. .
Онлајн курс који организује NALAS (Мрежа асоцијација локалних власти југоисточне Европе): Увод у управљање имовином у области водних услуга. Курс се организује на српском језику, у трајању од 20. септембра до 7. новембра 2023. године.
Онлајн курс Опсерваторије за децентрализовану сарадњу: „Локализација одрживих циљева развоја: инструменти за локалну трансформацију“
Свјетска организација Уједињени градови и локалне самоуправе и Провинцијски савјет Барселоне, посредством своје Опсерваторије за децентрализовану сарадњу организују пето издање онлајн курса „Локализација одрживих циљева развоја: инструменти за локалну трансформацију“.
Курс се организује на шпанском, енглеском и француском језику. Број учесника по групи ограничен је на 35.
Трајање курса је предвиђено за период од 2. октобра до 17. децембра 2023. године. Током курса биће обрађене следеће теме:
1. Увод у циљеве одрживог развоја,
2. Подизање свијести, заступање и дијалог за локализацију одрживих циљева развоја,
4. Припрема националног и локалних планова осјетљивости у односу на циљеве одрживог развоја.
Курс је намијењен првенствено практичарима и политичким властима јавних организација које раде у области међународних односа, развојне сарадње, планирања јавних политика или другим областима јавног рада повезаних са циљевима Агенде 2030.
Обукa на тему “Закон о управном поступку” која ће се одржати у Скупштинској сали Општине Херцег Нови у два термина и то 03. новембра (четвртак) и 10. новембра (четвртак).
Обука "Управни поступак" ће се одржати оnline, дана 16.12.2021. године, са почетком у 09.00 часова ( Zоом платформа).
Обука "Родна равноправност" ће се одржати online, дана 20.12.2021. године. са почетком у 09.00 часова (Zоом платформа).
„Дневни центри, локални сервиси окренути породици и заједници“, у трајању од четири седмице. Радни језик курса је енглески. Формулар (.pdf); Брошура (.pdf)
Курс почиње 29. новембра 2021. године уводним интернет семинаром којим се објашњава на који ће се начин курс одвијати, представаља се тим предавача и дају орјентационе информације о теми. Током трајања курса, учесници ће стицати знања користећи модерне и интерактивне алатке за on-line учење, као што су: студије случајева, читања, видео записи, квизови, задаци, форуми за дискусију, итд. Процес учења подржава модератор курса.
Сваке седмице курса биће обрађен по један модул, и то:
модул 1 - Концепт дневних центара и њихов утицај,
модул 2 - Кључни заинтересовани субјекти и партнери у пружању услуга дневних центара,
- 29.10.2021. године и 08.11.2021. године – Управљање ризицима у јавном сектору и улога унутрашње ревизије са освртом на идентификовање ИТ ризика и ризика од преваре
- 26.11.2021. године и 03.12.2021. године – Осигурање квалитета рада унутрашње ревизије
Календар обука за реализацију Програма обуке за управљање и унутрашње контроле:
- 08.11.2021. године – Управљање ризицима
- 29.11.2021. године– Самопроцјена унутрашњих контрола
- 16.12.2021. године – Откривање и поступање по обавјештењима и сумњама на неправилности
Online курс на тему: „Успостављање отпорних градова: Израда локалних стратегија смањења ризика од непогода и стратегија отпорности на ризике“.
На курсу се могу пријавити само заинтересовани локалних службеници из градова који су се придружили иницијативи Успостављање отпорних градова 2030 (MCR2030). Рок за пријаве је 8. септембар.
Више информација о курсу, начину пријаве, начину приступања Иницијативи МЦР2030, налази се на линкове у прилогу:
Извод из Одлуке о организацији и начину рада локалне управе Општине Херцег Нови ("Службени лист Црне Горе - општински прописи", бр. 041/21 од 16.12.2021)
Члан 27
Кабинет предсједника општине обавља стручне, информативно-аналитичке, информационе, административне и друге послове за предсједника и потпредсједнике општине, а нарочито:
- Припремање одлуке, рјешења и других аката које доноси предсједник у спровођењу функције извршног органа општине и у извршавању пренесених и повјерених послова; - Припремање аката које доноси предсједник, а којима се обезбјеђује извршење Буџета општине; - Разматрање нацрта и предлоге прописа и других аката које доноси Скупштина, а чији је предлагач предсједник општине; - Учествовање у изради прописа којима се уређује организација и начин рада органа управе; - Утврђивање кадровског плана; - Учествовање и давање стручних мишљења у вези са израдом развојног програма општине; - Учествовање у изради програма рада Скупштине општине; - Припремање извјештаја о раду предсједника општине и остваривању функција локалне самоуправе на основу претходно достављених извјештаја органа локалне управе и јавних служби; - Праћење реализације закључака и налога предсједника општине у остваривању његове извршне функције упућених органима локалне управе; - Припремање стручних мишљења предсједнику општине у вези са усмјеравањем и усклађивањем рада органа локалне управе, јавних служби и установа чији је оснивач општина ради ефикаснијег остваривања њихових функција и квалитетнијег пружања јавних услуга и припрема акте из ове области из надлежности Предсједника; - Припремање аката из области вршења надзора Предсједника општине над радом локалне управе; - Припремање и организовање састанака Колегијума предсједника општине; израду записника са Колегијума Предсједника општине, праћење реализације аката и налога Предсједника општине као и закључака са Колегијума Предсједника, давање стручних мишљења органима локалне управе у остваривању функција локалне управе, чување изворника свих аката које доноси Предсједник општине; припремање састанака предсједника и потпредсједника општине и стара се о реализацији закључака са тих састанака; - Организовање и реализацију пријема грађана и заинтересованих субјеката код Предсједника Општине у вези са остваривањем њихових права; - Припремање саопштења за јавност и информисање медија о раду органа локалне управе по налогу Предсједника општине и обезбјеђује лекторско и методолошко јединство и исправност у поступку доношења и израде аката и других материјала прије коначне обраде, доношења и објављивања свих писаних докумената (аката) локалне управе; - Вршење протоколарних послова за потребе предсједника општине, организовање прославе 28. октобра, Дана Општине Херцег Нови; - Обављање послова у вези са остваривањем сарадње са Скупштином и Владом Црне Горе, државним и правосудним органима, општинама Црне Горе и другим општинама и градовима у иностранству, вршење послова у вези са остваривањем прекограничне и друге међународне сарадње и припремање односно учествовање у припреми пројекта из ове области, остваривање свих облика сарадње са институцијама и тијелима Европске уније, представницима државних и локалних власти у иностранству, амбасадама и другим предствништвима страних држава у Црној Гори, припрема састанке предсједника општине са представницима других држава и локалних власти из других држава и активно учествује у раду; - Поступање по представкама и притужбама грађана и правних лица на рад органа локалне управе; - Утврђивање чињеница у вези са основаности представки и притужби и припрема одговоре за Предсједника општине, обавља сарадњу са пословним банкама и другим финансијским институцијама; - Управљање људским ресурсима које се остварује кроз спровођење закона и других прописа о локалним службеницима и намјештеницима, израду прописа из области службеничких и намјештеничких односа, праћење оцјењивања рада службеника и намјештеника, припрему програма усавршавања службеничког кадра и приправника након сагледавања и анализирања потребе органа за усавршавањем и обуком, организовање обука и усавршавања, координацију активности око обуке запослених кроз сарадњу са државним органом Управе за кадрове и Заједницом општина, припрему извјештаја и информација у области управљања људским ресурсима, успостављање централне кадровске евиденције у сарадњи са Секретаријатом за финансије, евиденција интерног тржишта рада, службеника на располагању, програма посебног стручног оспособљавања, - Вршење послова везаних за примјену Закона о државним службеницима и намјештеницима, израда интерних прописа и процедуза везаних за права из области рада, спровођење поступка јавног оглашавања слободних радних мјеста и њихова реализација, доношење рјешења о заснивању, престанку радног односа и распоређивању службеника и намјештеника, ррјешавање о правима и обавезама запослених, праћење рада приправника, као и свих административно-стручних послова у вези праћења стања из радног односа и у вези са радним односом, као што су евиденције, извјештаји, пријаве и одјаве у вези радног односа и престанка радног односа; - Евидентирање долазака и одлазака на посао и са посла као и излазака током радног времена ради сачињавања листе радних сати и обраде података за обрачун зарада запослених и достављање листа органу надлежном за послове финансија; - Предузимање активности у вези са реорганизацијом и рационализацијом локалне управе у сарадњи са надлежним органом управе; - Припрема нацрт и коначни кадровски план; - Вршење других послова по захтјеву предсједника општине у циљу спровођења његове извршне функције. - Обезбјеђивање јавности и транспарентности рада органа Општине и учешћа становништва у вршењу јавних послова, вођење и ажурирање wеб-сајта Општине, објављивање нацрта аката које доноси Скупштина и предсједник општине, објављивање Плана и програма учешћа локалног становништва у доношењу одлука и других аката, објављивање обавјештења о организовању трибина и округлих столова, објављивање извјештаја о резултатима јавне расправе, дневног реда сједница Скупштине, донијетих аката, обавјештавање о активностима које предузимају органи локалне самоуправе и управе; - Организовање функционисања информатике за органе локалне управе, јавне службе и установе чији је оснивач локална самоуправа, у циљу успостављања јединственог информационог система; - Планирање и учествовање у пројектовању, имплементацији и реализацији информационог система у општини и позивног центра, израђивање плана, предлагање и организовање увођења нових програмских система и стара се о усавршавању постојећих; - Давање упутства за коришћење подсистема: израђивање планова за опремање, набављање опреме и предузимање мјера за одржавање рачунарских средстава, старање о функционисању рачунарске мреже и размјени података у њима; - Спровођење и организовање мјера заштите података; - Слободан приступ информацијама. Ради обезбјеђења ефикасног, економичног и ефективног вршења послова из дјелокруга Кабинета предсједника општине образују се у оквиру Кабинета: - Одсјек за информационе системе и информисање, и - Служба за управљање људским ресурсима.
Потпредсједници Општине
Детаљи
Потпредсједници општине:
- Милош Коњевић
е-адреса: Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
е-адреса: Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.
Биографије:
- Милош Коњевић
- Мирко Мустур је инжењер поморско наутичке струке, дипломирао на Факултету за поморство у Котору. Угоститељством се бавио до 1994. године, а до 1997. је радио у Војсци Југославије, као официр по уговору. Од 1997. до 2008. био је руководилац сервиса у доо „МикроБИТ“, од 2008. до 2014. извршни директор доо „Спецтра“, а од 2014. до 2021. руководилац за пројектовање, производњу и сервис у доо „МикроБИТ“.
Мустур је био предсједник Мјесне заједнице Ђеновић у два мандата, биран је два пута за одборника Скупштине општине Херцег Нови, у једном мандату је био предсједник Извршног одбора Туристичке организације Херцег Нови.
Актуелни је предсједник Упрвног одбора “Матице Боке” и Мјесне музике Ђеновић. На посљедњим локалним изборима био је на листи Групе грађана „Нови побјеђује”.
Надлежности
Извод из Статута Општине Херцег-Нови ("Службени лист Црне Горе - општински прописи", бр. 001/19 од 09.01.2019.)
Члан 89
Потпредсједник Општине
Општина има два потпредсједника.
Члан 90
Потпредсједник Општине прати рад органа локалне управе и јавних служби у областима за које га задужи предсједник општине и стара се о спровођењу политика у тим областима. Потпредсједник Општине кога одреди предсједник Општине замјењује предсједника Општине у случају његове одсутности или спријечености да обавља функцију, у оквиру овлашћења која му предсједник повјери. Мандат потпредсједника траје колико и мандат предсједника Општине. Изузетно, у случају престанка мандата предсједника Општине, потпредсједнику Општине кога одреди Скупштина да врши функцију предсједника Општине, мандат траје до избора новог предсједника Општине, у складу са законом.
Члан 91
Потпредсједнику Општине престаје мандат прије истека времена на које је изабран разрјешењем, подношењем оставке и по сили закона.
Члан 92
Потпредсједник Општине може бити разрјешен прије истека мандата уколико послове које му повјери предсједник Општине не обавља у складу са законом. Потпредсједник Општине може поднијети оставку, о чему обавјештава предсједника Општине. Потпредсједнику Општине престаје мандат по сили закона у случајевима утврђеним за престанак мандата по сили закона предсједнику Општине.
Извјештаји о раду Предсједника општине у остваривању функције локалне самоуправе
на овој страници налазе се Одлуке Предсједника општине, поређане хронолошки у оквиру године, са информацијом о датуму објављивања у Службеном листу и његовим бројем. Можете их преузети са страница Службеног листа Црне Горе - општински прописи.
Одлука о давању сагласности на Рјешење Одбора директора "Паркинг сервис" д.о.о. Херцег-Нови
Одлука о радном времену
Одлука о разрјешењу извршног директора и именовању вршиоца дужности извршног директора "Агенције за изградњу и развој Херцег-Новога" д.о.о., Херцег-Нови
Одлука о изради Локалне студије локације "Мркови – Њивице" на Луштици
Одлука о изради Локалне студије локације "УВАЛА ВЕСЛО" на Луштици
Одлука о изради Локалне студије локације "КАПА – ДОБРА ЛУКА" на Луштици
Одлука о непредузимању израде Стратешке процјене утицаја на животну средину за Урбанистички пројекат комплекса мјешовите намјене "ВИЛДОР" у Игалу
Правилник о ближим условима за остваривање права на једнократну новчану помоћ и новчану помоћ коју могу остварити породица или појединац који се налази у стању изузетно тешке материјалне ситуације
Одлука о изради Урбанистичког пројекта за комплекс Дневног центра за дјецу са сметњама и тешкоћама у развоју са објектом Старе школе-Суторина
("Сл. лист Црне Горе - општински прописи", бр. 36/13 од 06.12.2013.)
Правилник о ближим условима за остваривање права на једнократну новчану помоћ и новчану помоћ коју могу остварити породица или појединац који се налази у стању изузетно тешке материјалне ситуације
("Сл. лист Црне Горе - општински прописи", бр. 29/13 од 2.10.2013.)
Одлука о организацији вршења повјерених послова премјештања возила
Одлука о укидању Одлуке о измени Одлуке о изради ДУП "Игало - од шеталишта до Његошеве и Сава Илића" ("Сл. лист Црне Горе - општински прописи", бр. 36/13 од 14.8.2013.)
Одлука о боји и начину означавања возила и о опреми комуналне полиције
Одлука о изради Урбанистичког пројекта комплекса мјешовите намјене “VILLDOR“ у Игалу
("Сл. лист Црне Горе - општински прописи", бр. 23/13 од 26.07.2013.)
Одлука о изради стратешке процјене утицаја на животну средину за Локалну студију локације "Сасовићи"
("Сл. лист Црне Горе - општински прописи", бр. 20/13 од 05.07.2013.)
Одлука о утврђивању звања и радноправном статусу савјетника предсједника Општине
("Сл. лист Црне Горе - општински прописи", бр. 15/13 од 16.05.2013.)
Одлука о изради Локалне студије локације "Сасовићи"
("Сл. лист Црне Горе - општински прописи", бр. 13/13 од 19.04.2013.)
Одлука о организацији вршења повјерених послова премјештања возила
Одлука о измјени Одлуке о изради измјена и допуна Детаљног урбанистичког плана за дио насеља Росе
Одлука о изради Локалне студије локације "Котобиљ"
("Сл. лист Црне Горе - општински прописи", бр. 07/13 од 15.02.2013.)
